URBAN DECO CONCEPT

URBAN DECO Concept, association d'utilité sociale, conventionnée atelier et chantier d’insertion, favorise la professionnalisation et l’insertion dans le domaine de la Finition, second œuvre du bâtiment et de la Restauration du patrimoine.

L’association propose ainsi à des personnes éloignées de l’emploi, un accompagnement socioprofessionnel et un parcours qualifiant en peinture et peinture décorative. Elle s’attache tout particulièrement à la mixité des publics et propose des actions de découverte de la peinture aux femmes en recherche d’orientation professionnelle.

Notre action se porte tout particulièrement sur la question de l’employabilité et notamment du rééquilibrage des chances à l’emploi. A ce titre nous sommes également porteurs de projets d’actions associatives

1- Orienter et faciliter l’insertion des femmes dans les métiers de la peinture et de la finition
2- Passerelles vers l'entreprise

Notre philosophie accueillir des personnes désireuses de s’intégrer dans nos métiers et les placer en situation de travail sur du patrimoine valorisant, les aider à monter en compétences et les accompagner vers la qualification et l’emploi

Pour une éthique professionnelle :

=> Former les salariés, s’impliquer dans une insertion durable par l’intermédiaire d'une action d'insertion par l'Activité économique est un moyen d’agir en mettant en œuvre une exemplarité dans la conduite des chantiers et en développant les bons principes des écogestes
=> Former les salariés avant leur intégration en entreprise c’est également travailler au développement de cette éthique en favorisant l’émergence d’une véritable réflexion professionnelle sur les notions de sécurité et de développement Durable.

Pour une meilleure employabilité au service de l'entreprise

Favoriser la mise en emploi en accompagnant les personnes dans un parcours pre-qualifiant permettant d'apporter réponse aux besoins identifiés par nos PME partenaires:

=> Disposer des règles et codes de l’entreprise
=> Disposer des compétences clefs nécessaires à l'exercice d'ouvrier
=> Disposer de compétences fondamentales à l'arrivé sur un chantier
=> Disposer des habilitations sécurité
=> Être sensible et attentifs aux écogestes et au développement durable
=> Être capable de s’insérer dans une équipe de travail

Pour lutter contre les discriminations à l’embauche

En orientant notre action sur les publics rencontrant des difficultés spécifiques dans leur recherche d'emploi

=> Le public féminin en travaillant sur les stéréotypes et en leur apportant la technicité nécessaire à leur intégration.
=> Le public jeune en recherche d'orientation professionnelle vers des métiers du patrimoine vivant très techniques.
=> Le public senior, riche de leur expérience mais dont les nouvelles compétences induites par les innovations techniques du secteur rendent incontournable leur adaptation aux postes