SYNERNAT

SYNERNAT et ENVIBAT sont deux associations "Chantier d'insertion" entrant dans le champ des SIAE (Structure d'insertion par l'activité économique) et de l'ESS (Economie sociale et solidaire). Chacune dispose de son conseil d'administration associatif néanmoins elles partagent les mêmes locaux et un même bureau administratif composé d'un directeur, d'un conseiller en insertion professionnelle et d'une comptable.

SYNERNAT est spécialisée dans les travaux environnementaux. Nos équipes travaillent à l'entretien de l'environnement et à l'éco-aménagement de sites naturels :

- Entretien de bords de rivière
- Entretien et aménagement de sentiers de randonnées
- Pose de signalétique
- Débroussaillage
- Elagage, abattage
- Résorption de décharges sauvages
- Curage de fossés
- Mise en valeur de friches
- Entretien de chemins pédestres et de randonnée ...

ENVIBAT est spécialisée dans les travaux de second œuvre bâtiment. Nos équipes interviennent dans les travaux de rénovation intérieurs et extérieurs :
- Maçonnerie
- Pierres sèches
- Réfection de parapets, faysses
- Peinture
- Carrelage
- Placo plâtre, cloisons
- Déconstruction
- Pose de clôtures ...

Chacune des deux associations dispose de 2 équipes de 8 salariés en insertion. Chaque équipe est encadrée par un encadrant technique spécialisé dans son domaine d'activité.

SYNERNAT & ENVIBAT c'est une somme de savoir-faire et une philosophie : faciliter la réinsertion professionnelle et satisfaire la clientèle.

Nos points forts (relation client) :
Une écoute attentive et une satisfaction conforme à vos besoins.
Une garantie de qualité professionnelle des travaux.
Des délais de réalisation convenus et respectés.
Des engagements écrits, concrets et vérifiables.

Accompagnement des salariés :
Agir avec la personne en prenant considération de sa situation et de son cadre. Fédérer la cohésion d'équipe et favoriser l'acquisition d'autonomie. Nous les accompagnons à l'élaboration d'un projet professionnel ainsi qu'à l'atteinte de leurs objectifs.

SAVOIR ETRE (Communication, posture, adaptation, organisation ...)
SAVOIR FAIRE (Renforcement des compétences par le mise en situation de travail, les immersions ...)
SAVOIR (Remise à niveau, formations certifiantes et qualifiantes ... )