SERVICE INTERIM LE PORT

(Dernière activité il y a 4 mois, 3 semaines)

Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)
SARL

Année de création : 1999
SIRET : 423 294 198 00126
Chiffre d'affaires : 7 269 347€
Nombre d'établissements : 4
Mise à disposition - Interim
Salariés permanents : 13
Salariés en insertion : 238
Site internet
Voir plus d'informations légales

Situé à : Le Port
Adresse : 3 Rue Gustave EiffelZAC 2000 97420 Le Port
Intervient sur : département (974)

Présentation du prestataire

Son activité
SERVICE INTERIM, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire d'insertion à La Réunion, répond, depuis 1999, à un véritable besoin des entreprises et des candidats dans tous les secteurs d'activités de l'Île ; sa finalité sociale se trouve au cœur de ses valeurs : de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : agir, accompagner et réussir

Service Intérim c’est 3 agences sur le territoire réunionnais qui interviennent dans différents secteurs tels que l’agroalimentaire, le commerce, le BTP, la logistique, la gestion des eaux et des déchets... Son agence de Saint-Pierre couvre le bassin sud, l’agence du Port est dédiée au bassin ouest, l’agence de Saint-Denis, quant à elle, officie sur les bassins nord et est de l’Île.

Service intérim c'est aussi une agence Mobile. En l'occurrence, Mobil intérim qui permet de proposer nos services dans les écarts et les territoires considérés comme zones blanches en SIAE.

L'accompagnement proposé
L'accompagnement est réalisé par nos conseillères emploi. Elles vous accueillent et vous accompagnent tout au long de votre parcours, elles assurent également un suivi régulier avec vous aussi bien au niveau professionnel que personnel.
Nos chargées de recrutement vous accompagnent également en vous proposant des missions de travail temporaire en fonction de vos projets professionnels et de vos compétences.

Notre accompagnement se déroule en plusieurs étapes:
Dans les 3 mois après votre entrée en parcours une évaluation sociale et un premier bilan sont réalisés.
Deux autres bilans sont prévus, un à 15 mois et un à 24 mois pour le bilan de sortie
Tout au long de ce parcours des évaluations savoir être / savoir-faire sont réalisées avec le concours des entreprises utilisatrices.
Différents ateliers sont proposés également sur diverses thématiques : budget, fiche de paie, réussir son intégration…
En fonction des freins à l’emploi détectés diverses solutions peuvent être préconisées dans notre plan d’action : formation, orientation vers un partenaire social…