OPTIM'ETTI

OPTIM'ETTI est la branche "Travail Temporaire d'Insertion" du groupe OPTIM et fourni à ses clients les ressources humaines qualifiées nécessaires à leurs projets tout en permettant l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi.

OPTIM'ETTI est positionné depuis près de 25 ans comme un des acteurs majeurs de l’intérim à impact social en B to B.
Pour répondre aux besoins de ses clients en quête de main d’œuvre, qualifiée ou non, elles proposent des solutions sur mesure favorisant le placement de travailleurs en parcours d’Insertion par l’Activité Économique.

Tout en déployant des solutions pertinentes et efficaces pour bien répondre aux difficultés de recrutement des entreprises, notamment sur les secteurs en tension, OPTIM'ETTI accompagne des personnes éloignées du marché du travail.
Ces travailleurs bénéficient d’un accompagnement approfondi et d’un suivi personnalisé.

En véritable professionnel des RH, OPTIM'ETTI dispose en permanence d’un important vivier de salariés compétents, motivés, présentant divers niveaux de qualification et bénéficiant des formations appropriées aux postes à pourvoir.
L’expérience d'OPTIM'ETTI sur ces secteurs garantit un sourcing de candidats afin de répondre aux besoins des entreprises : remplacement ponctuel de salariés, surcroit d'activité, aide au recrutement, réponses aux clauses d'insertion apposées aux marchés publics.

Les solutions d’intérim social proposées par OPTIM'ETTI constituent, pour les professionnels, une réponse très concrète aux exigences de la politique R.S.E. qu’ils se sont fixés et à son développement.

En favorisant l’insertion professionnelle d’un public cible momentanément éloigné de l’emploi, notre intervention s’inscrit dans une logique de médiation par une mise en situation de travail ponctuelle ou régulière et dont la finalité est l’intégration dans le milieu économique ordinaire ou l’accès à une formation qualifiante.

Des missions de travail sous forme de mises à disposition sur des postes de :
• Métiers du BTP (tous métiers),
• Manutention diverse,
• Logistique,
• Nettoyage et entretien de locaux professionnels,
• Gardiennage, accueil et surveillance,
• Accueil, Administratif, secteur tertiaire,

Permettant aux salariés de valider leurs expériences passées ou leurs compétences transférables.

Couplées à

• Un accompagnement socioprofessionnel pour affiner ou définir un projet professionnel, tout en permettant la levée de freins à une réinsertion pérenne.

• Des formations afin de répondre aux besoins de nos partenaires économiques et aux besoins de professionnalisation de nos salariés.