GEIQ Emploi et Handicap

Le Geiq fonctionne sur un système de mise à disposition de personnel dans votre entreprise pendant toute la durée de l’alternance. Ainsi, nous portons le risque employeur et le parcours est un véritable sas de sécurisation. Au sein du Geiq, le salarié monte en compétences et profite d'une intégration réussie.

- Un recrutement adapté à votre besoin Les parcours de formation en alternance sont adaptés aux besoins de recrutement, au contexte et aux outils de votre entreprise. - L’alternance, un outil de professionnalisation pertinent

- L’alternance est le meilleur support d’une insertion durable. Elle allie l’engagement réciproque, le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées et l’obtention d’une qualification.

- Une gestion administrative 100% déléguée
Le Geiq s’occupe de toutes les formalités administratives liées à l’embauche et à la paye. Le Geiq étant l’employeur, l’entreprise et le Geiq signent ensemble une convention de mise à disposition.

- Une expertise sur l’accompagnement de tous les publics
Nos équipes sont formées pour recruter sans discriminer. Tout au long du parcours, notre accompagnement garantit la bonne intégration du salarié dans votre entreprise et sa réussite.

- Un engagement local
En adhérant au Geiq, votre entreprise peut prendre part à toutes les décisions de l’association et s’engager aux côtés d’autres entreprises du territoire rencontrant les mêmes problématiques de recrutement.

- Un engagement RSE
Recourir au Geiq est un engagement dans une démarche RH responsable et solidaire.

- Une réponse aux clauses sociales d’insertion
Dans le cadre d’un marché public, la mise à disposition de personnel via le Geiq vous permet de répondre à vos obligations sur les clauses sociales d’insertion.

- Un outil pour répondre à vos obligations d’emploi
Les contrats de mise à disposition par un Geiq s’intègrent dans le calcul du taux d’emploi direct des travailleurs handicapés de votre entreprise et de vos quotas alternants.