ESAT PAUL MARTIN

1- Valeurs sociales et environnementales

Petit Historique : Ouvert en 1975 (arrêté préfectoral du 5 aout 1975) pour répondre au besoin de l’hôpital psychiatrique de Digne en termes de réinsertion des malades stabilisé, l'ESAT Paul Martin fut créé à l’initiative de médecins par le biais d’une petite association locale.
En 1985, cette association fusionne avec le Centre d’Action Sociale (C.D.A.S.) pour devenir l’APPASE qui après une trentaine d’année d’existence sur 3 départements a été reprise le 1er juin 2023 par une fusion-absorption de COALLIA (opérateur social).
Coallia exerce aujourd’hui une mission d’intérêt général confiée par l’Etat et les collectivités territoriales qui s’inscrit dans le cadre de l’action sociale et médico-sociale.
Coallia (anciennement l’Aftam jusqu’en 2012) est un groupe associatif fondé en 1962 par Stéphane Hessel qui souhaitait faciliter le retour au pays des travailleurs migrants africains et malgaches, en leur offrant une formation qualifiante.
Au fur et à mesure, l’association Coallia a diversifié son action et a élargi son champ d’intervention en s’engageant dans :
• L’accueil et l’hébergement social,
• L’accompagnement socio-éducatif et l’insertion à l’égard de personnes fragilisées du fait de leur situation sociale ou économique, de leur âge ou encore d’une situation de handicap, notamment :
• Des populations immigrées et réfugiées dans un monde toujours traversé par de nombreuses migrations,
• Des personnes en difficulté ou exclues,
• Des personnes en situation de handicap et des personnes âgées / sénior
Depuis 1992, Coallia propose des établissements médico-sociaux. Ses 56 établissements et services, répartis sur 19 départements, accueillent et accompagnent les personnes âgées dépendantes ou autonomes et les personnes en situation de handicap dont l’ESAT PAUL MARTIN.
Le champ d’activité peut évidemment évoluer dans le temps en fonction de l’émergence de nouveaux besoins sociaux.
Coallia se donne également pour mission de sensibiliser et d’alerter les pouvoirs publics, les médias et l’opinion publique sur les problèmes et les besoins spécifiques de ces populations.
Coallia, spécialisée dans 5 grands secteurs sociaux :
- Logement accompagné,
- Hébergement social
- Accompagnement social
- Intermédiation locative
- Médicaux-social

Depuis juin dernier l’ESAT Paul Martin à intégrer le secteur médico-social de COALLIA tout en conservant son identité l'établissement accompagne des personnes majeures en situation de handicap en leur offrant un cadre de travail adapté et un soutien professionnel

Nos ateliers et activités

L’ESAT Paul Martin propose six types d'ateliers permettant d'accompagner l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en conformité avec la loi n°2005-102 DU 11 Février 2005

• Espaces verts,
• Petite maçonnerie et peinture,
• Nettoyage des locaux,
• Blanchisserie industrielle,
• Conditionnement,
• Restauration collective.

2- Performances en matière d’insertion professionnelle

Les ateliers de l’ESAT Paul Martin jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement vers l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
En collaborant étroitement avec diverses structures telles que la préfecture, les communes du département des Alpes-de-Haute-Provence (04), la CPAM, Orange, Enedis, ainsi que d’autres partenaires privés et publics, l’établissement crée un réseau solide pour favoriser l’accès à l’emploi.
Ces partenariats permettent de proposer des activités professionnelles adaptées aux capacités et à la fatigabilité de chaque individu, en leur offrant des postes qui respectent leurs spécificités.
L’ESAT veille à ce que chaque travailleur bénéficie d’un environnement de travail sécurisé et adapté, tout en leur proposant un accompagnement personnalisé pour l’apprentissage des codes sociaux et des règles professionnelles essentielles, telles que le respect des horaires, la gestion des plannings, et la communication en milieu professionnel.

Par ailleurs, l’ESAT met un point d’honneur à favoriser la montée en compétences de ses travailleurs à travers diverses actions de formation.
Ces formations incluent un soutien scolaire pour renforcer leurs connaissances, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour valoriser leur parcours, ainsi que des formations collectives sur site, telles que la conduite d’engins (CACES), qui leur permettent d’acquérir des compétences concrètes et valorisables sur le marché du travail.

En 2024, deux stagiaires ont obtenu leur CAP en espaces verts et paysagisme, ce qui leur a permis d’intégrer directement le monde professionnel en étant embauchés par des entreprises partenaires (Golf de Digne les bains, JarDignois).
L’établissement encourage également l’autonomie et l’insertion durable en proposant des stages et des mises à disposition dans divers secteurs, notamment auprès des mairies, artisans, et autres entreprises locales, afin de faciliter leur intégration dans le tissu économique local.

3 - Valeurs environnementales

L’ESAT Paul Martin s’engage activement dans la protection de l’environnement à travers une gestion responsable de ses activités.

Lors de chaque intervention, les équipes veillent à laisser les sites en parfait état de propreté, en assurant un nettoyage minutieux et en évacuant tous les déchets produits lors de leurs prestations.

La gestion des déchets est une priorité, et l’établissement met en œuvre des pratiques rigoureuses de tri-sélectif pour réduire son impact écologique.
Depuis de nombreuses années, l’atelier de conditionnement s’occupe du retraitement des papiers, qu’ils soient communs ou confidentiels, contribuant ainsi à la valorisation des déchets et à l’économie circulaire.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté de transformer les déchets en ressources, en proposant cette activité comme une prestation à ses partenaires.

L’ESAT privilégie également l’utilisation de produits respectueux de l’environnement, notamment en optant pour des nettoyants et désinfectants certifiés ECO LABEL (C.f. les annexes inclus dans le dossier Fiche technique), afin de limiter la pollution et de réduire l’impact sur la santé des travailleurs et de l’environnement.

Pour le nettoyage des sols, dès que le terrain le permet, l’utilisation d’une autolaveuse réduit la consommation d’eau, favorisant ainsi une gestion plus durable des ressources. Lorsque cela s’avère nécessaire, notamment pour les surfaces difficiles d’accès, le nettoyeur haute pression est utilisé avec parcimonie, en veillant à limiter la consommation d’eau.

Ces pratiques illustrent l’engagement de l’ESAT Paul Martin en faveur d’un environnement plus propre et plus respectueux des écosystèmes locaux.