Mise à disposition
La Mise à Disposition (MAD) est un dispositif qui nous permet de mettre en lien des
personnes motivées, investies et avec du potentiel qui peuvent et veulent monter en
compétence, avec des entreprises.
Une expérience humaine et enrichissante !
Vous participez activement à la diversité au sein de l’entreprise.
Vous favorisez l’épanouissement personnel et professionnel d’un travailleur en situation de
handicap tout en développant ses capacités d’emploi.
En ouvrant vos recrutements aux personnes en situation de handicap, vous faites face aux pénuries sectorielles d’emploi et augmentez vos chances de trouver des candidats compétents.
Un contrat est conclu entre l’entreprise d’accueil et l’ESAT.
La durée de contrat et les volumes horaires sont adaptés à vos besoins.
Le temps de travail hebdomadaire ne peut être supérieur à 35h.
Le contrat est modulable avec une durée maximum d’un an renouvelable une fois.
La facturation s’effectue en fin de mois selon le nombre d’heures travaillées.
Une attestation des unités bénéficiaires vous est remise pour l’inclure dans votre DOETH.
Le travailleur est sous la direction de l’entreprise mais il reste rattaché administrativement à l’ESAT.
Il bénéficie d’un accompagnement médico-social et professionnel.
Un chargé d’insertion professionnelle reste disponible et réactif en cas de besoin.