ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION

(Dernière activité il y a 3 mois, 2 semaines)

Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)
Association

Raison sociale : ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Année de création : 2001
SIRET : 775 693 385 01051
Chiffre d'affaires : non disponible
Nombre d'établissements : 29
Salariés permanents : 10
Travailleurs en situation de handicap : 50
Site internet
Réseau social
Voir plus d'informations légales

Situé à : Évry-Courcouronnes
Adresse : 11 Rue du Bois Sauvage 91000 Évry-Courcouronnes

Présentation du prestataire

Notre ESAT accompagne 50 personnes en situation de handicap :
=> dans leur projet d'insertion professionnelle,
=> en milieu ordinaire de travail,
=> via des contrats de mise à disposition,
=> avec un job-coaching personnalisé en entreprise.

Nos prestations évoluent selon vos besoins et les projets professionnels des personnes que nous accompagnons.

Secteurs d'activité

Restaurants, Cantines

Type(s) de prestation : Mise à disposition - Interim

Intervient sur : Zone(s) d'intervention personnalisée(s) : Île-de-France

Support & administration

Type(s) de prestation : Mise à disposition - Interim

Intervient sur : Zone(s) d'intervention personnalisée(s) : Île-de-France

Logistique, conditionnement
Manutention

Type(s) de prestation : Mise à disposition - Interim

Intervient sur : Zone(s) d'intervention personnalisée(s) : Île-de-France

Accueil & Hotline
Mailing, archivage, secrétariat

Type(s) de prestation : Mise à disposition - Interim

Intervient sur : Zone(s) d'intervention personnalisée(s) : Île-de-France

Références clients

de références clients

Détails des prestations effectuées (matériels, lieux, savoir-faire)

Job coaching

La personne accompagnée et l’entreprise peuvent s’appuyer sur un job coaching personnalisé :
==> Réentrainement et/ou adaptations par le job coach qui intervient sur le
terrain
==> Évaluations et suivis réguliers avec le chargé de relations entreprises
==> Possibilités de sensibilisation de vos collaborateurs à l'accueil et à la prise en compte des besoins d'un collaborateur en situation de handicap
==> Appui d’une équipe pluridisciplinaire

L'intervention du job coach s'adapte à l'autonomie et la montée en compétence de la personne accompagnée et se veut dégressive dans le temps.

Mise À Disposition (MAD)

La Mise À Disposition est un contrat permettant aux personnes accompagnées par l’ESAT de travailler au sein d’une entreprise appartenant au milieu ordinaire, tout en restant rattachées administrativement à notre établissement.

La Mise À Disposition repose sur un partenariat de proximité avec l’entreprise, avec, pour chaque poste, une solution sur mesure !

Notre équipe prend connaissance de votre besoin et vous propose de :
==> Réveiller l’emploi dormant
==> Créer un poste recomposé en allégeant les tâches
==> Travailler sur l’adjonction de tâches

La Mise À Disposition est une période de réentrainement professionnel nécessitant une durée d'un mois minimum pour être profitable à la personne accompagnée et à l'entreprise accueillante.