Delegation d'interimaires
1. D’un process rigoureux de sélection des candidats
2. Un accompagnement individuel de nos collaborateurs intérimaires selon les besoins
3. Un accompagnement « sur mesure » des entreprises
4. Un appui possible dans la réponse à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
5. D’une équipe de professionnels au service des entreprises utilisatrices avec des valeurs d’ « engagement social et sociétal » et de « qualité de services et performance ».