ACI EMPLOIS VERTS

(Dernière activité il y a 3 mois)

Atelier chantier d'insertion (ACI)
Association

Raison sociale : EMPLOIS VERTS
Année de création : 1999
SIRET : 422 017 970 00027
Chiffre d'affaires : non disponible
Salariés permanents : 4
Salariés en insertion : 16
Site internet
Voir plus d'informations légales

Situé à : Orthez
Adresse : 10 Avenue Kennedy 64300 Orthez

Présentation du prestataire

Un Atelier Chantier d’Insertion « ACI » a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de bénéficier d’un contrat de travail en vue de faciliter leur retour à la vie active.

Emplois Verts Orthez est conventionné depuis 1999 par l’État, le Département pour l’accueil, l’aide à l’intégration, la réinsertion de 16 postes. 16 individus en situation précaire en CDD Insertion à temps partiel. C’est en en moyenne 20 personnes/an, du territoire de la CCLO qui bénéficient d’un encadrement, d’un accompagnement socioprofessionnel de proximité.

Le travail que nous leur proposons est bien un support dans cette démarche d’aide à la réinsertion . Il est majoritairement confié par les Collectivités de part notre agrément. Il est exercé par des femmes, des hommes, quel que soit leur âge, origine, vu qu’ils ne nécessitent pas de compétences particulières. Il a pour objectif d’être un véritable TREMPLIN vers l’avenir et pour le devenir de ce public souvent « exclu ».

Objectif d’un Atelier Chantier Insertion :
... Répondre à une problématique sociale et à un besoin des collectivités locales, des entreprises, associations, syndics... Et sans concurrence
… Optimiser un partenariat socio-économique – un ancrage territorial …

NOS MISSIONS : Un accompagnement sur le plan Social et Professionnel adapté, adaptable et de proximité et axé sur la Sécurité

Sur le plan professionnel, nous proposons à nos salariés en insertion :
- Un premier contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellements de 4 mois dans la limite de 2 ans. Un travail qui sert de remobilisation vers l’emploi et de moyen d’évaluation pour leur devenir
- Des périodes “d’immersion” dans d’autres structures « PMSMP ». Ces Périodes permettent aux salariés en insertion de se confronter à une situation réelle de travail, de tester des choix de réorientation et des aptitudes à exercer des métiers en lien avec leur projet professionnel et de valider leur projet professionnel.
- Un libre accès aux formations conformément au « Choix de leur Devenir »
- Un transfert de savoir-faire, savoir-être, une première expérience
- Une issue dans leur parcours d’insertion avec des objectifs fixés par l’Etat qui vise à les aider à se projeter de manière optimale et la plus pérenne possible vers une sortie en CDD, en CDI, en formation qualifiante, se mettre à son compte... Pour cela, nous mettons à leur disposition tous les dispositifs existants, nos compétences, des financements… des moyens facilitateurs et sécurisants.
Sur le plan Social, nous les aidons à tendre vers un mieux disant social, une autonomie sociale pour
Repérer et évaluer les centres d’intérêt, les valeurs, les savoir, cibler les secteurs d’activités
professionnelles envisagées.
- Lever les différents freins à l’emploi : logement, mobilité, santé, situation familiale, justice,
administratif...
- Contribuer projet professionnel : Aider à la recherche de formations et de Périodes de Stages.
- Soutenir dans les démarches de recherches d’emploi durable pour Préparer la sortie vers l’emploi

PUBLIC VISÉ : Toutes personnes orientées par des référents professionnels (Pôle Emploi, Conseil Départemental, Mission Locale, Cap Emploi, CCAS, SPIP, PLIE...) pour ENSEMBLE les aider à bâtir un projet professionnel adapté et adaptable à leur aptitudes durant tout leur parcours d’insertion.
Des personnes percevant des minimas sociaux (BRSA, RQTH, DELD, PPSMJ …) ou SANS REVENU. Du Jeune au Sénior – Hommes ou Femmes, de toutes origines, culture… Avec ou Sans expérience, notre ACI,. LIBERTE ET EGALITE POUR TOUS.