Actif Insertion - Fécamp

II) Actif insertion (57 ETP 100 contrats) est une association qui met en place des chantiers d’insertion visant à optimiser l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté et plus particulièrement en direction des bénéficiaires de RSA. L’intégration de personnes sur les différents chantiers, outre la dimension professionnelle qu’elle permet (statut de salarié, reprise d’une activité par le travail, lien social, apprentissages de connaissances et compétences…), inscrit les salariés dans une démarche pédagogique qui s’appuie sur les chantiers d’applications confiés par les donneurs d’ouvrages publics ou associatifs. Cela permet un encadrement pédagogique adapté au rythme de travail des salariés sur les chantiers d’application, ainsi qu’une accessibilité à un parcours de formation en lien avec la plateforme d’accompagnement, ce qui implique un accompagnement social et professionnel. L’encadrant pédagogique travaille en lien avec la conseillère socio- professionnelle tout au long du parcours des salariés.

Les chantiers d’insertion et nos actions à ce jour :
- Un atelier Bâtiment Protection du Patrimoine Bâti (8 bénéficiaires RSA + 4 HRSA) : réalise des chantiers relevant du gros œuvre et second œuvre. De multiples partenariats ont été mis en place avec des partenaires économiques locaux, les associations, les entreprises du bâtiment, les entreprises de travail temporaire et les acteurs de l’IAE. Actif Insertion est lauréate de plusieurs marchés publics réservés.

- Un atelier Espaces Verts Chemins Faisant (13 bénéficiaires RSA + 7 HRSA) intervient sur des travaux pour l’entretien des sentiers de randonnées GR21, des travaux sur les berges des rivières. Actif Insertion est également lauréate en espaces verts de marchés publics réservés. L’activité du chantier est un lieu permanent d’acquisition de connaissances et compétences tant théoriques que professionnelles en lien avec les métiers des espaces verts.

- Un Atelier Collecte textile FECAMP (13 bénéficiaires RSA + 1 HRSA) et un Atelier Collecte Textile DIEPPE (6 bénéficiaires RSA et 2 HRSA ) collectent 500 tonnes de Criquetôt à Neuville les Dieppe de linge usagé et anime une friperie à Fécamp. L’activité allie la familiarisation avec les techniques de vente, les cadences de travail et les métiers de chauffeurs actuellement en tension. Dans le développement des activités de l’atelier, une orientation vers la valorisation des vêtements d’occasion de la friperie s’est initiée en 2012 et à ce jour, l’orientation s’est faite sur la collecte textile pour l’Agglomération Fécamp Caux Littoral et sur la Communauté de Communes Côte d’Albâtre par la pose et la gestion de 83 bornes de collecte. Depuis décembre 2021, par conventionnement avec l’Agglomération Dieppe Maritime, 40 bornes complémentaires ont été installées :
o La collecte pour des formations chauffeurs livreurs
o Le tri textile avec un apport magasin et le tri par 30 sous catégories
o La vente en boutique pour les métiers de relation clientèle et achalandage de magasin. Réalisation de vente au kilo dans les QPV.

- Un atelier Panier de la Mer 76 (6 bénéficiaires RSA + 2 HRSA) traite 60 tonnes d’invendus de poisson en lien avec la Fédération Nationale des Paniers de la Mer qui achemine et distribue les matières premières par voie de défiscalisation avec un réseau de transporteurs. Les denrées produites sont livrées dans les réseaux de l’aide alimentaire. En plus d’un apport nutritif de qualité, cette action s’inscrit dans l’économie circulaire puisqu’elle permet aussi aux industriels de limiter les frais de stockage et destruction des invendus.
- Les personnels en CDDI assurent
La réception et le stockage en chambre froide positive (4°C) de la matière première
Le filetage ou la découpe en pack des produits arrivants selon les normes HACCP
La surgélation des produits travaillés
La pesée et mise en sachet
Le stockage en chambre froide négative (-18°C)
Le nettoyage et l’entretien des locaux et matériels selon les normes d’hygiène.
Livraison des produits en circuits courts

Actif Insertion porte également un Pôle Mobilité Littoral :
Lancé fin 2012, ce Pôle regroupe trois volets d’intervention dans le cadre de la Mobilité Inclusive.
1 – Une auto-école agrée avec pédagogie adaptée pour les publics en difficulté d’apprentissage, de paiement, de compréhension de la langue écrite ou orale.
Cette auto-école dispense des permis B et des permis AM (ex BSR) pour les conducteurs de scooters. Le taux de réussite aux examens du permis en 2020 est de 95%.
L’auto-école sert également à former à l’éco conduite l’ensemble des nos chauffeurs sur les différents chantiers cités plus haut.
2 – Des locations de voitures et scooters pour accès à l’emploi ou à la formation professionnelle.
Ces locations se font sur 3 sites du Département 76, à savoir
Fécamp – 6 rue du Tapis Vert
Neuville les Dieppe – 72 Avenue de la Libération.
Le Bourg Dun – A la demande au pôle multiservices
Fin 2019, l’action globalisait 15 scooters et 12 véhicules pour les personnes en demande de mobilité pour
- Une recherche d’emploi,
- Une formation professionnelle,
- Une mission d’intérim, un CDD ou début de CDI
- Un entretien d’embauche
- Toute démarche liée à l’emploi.