A2i CHOLET

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Siret : 830 040 648 00156
Salariés* : non disponible
Date de création* : 2019
Mise à disposition - Interim
Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)

Secteurs d'activité

  • Multisectoriel

Présentation de la structure

La mission d'a2i : s'engager pour l'insertion professionnelle et sociale de tous
Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), a2i est conventionnée par l’État pour concentrer son activité sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté. Elle propose aux candidats des missions auprès d’entreprises utilisatrices, conjuguées à un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions. L’ETTI est soumise à l’ensemble des règles relatives au travail temporaire. Toutefois, la durée des contrats de mission peut être portée à 24 mois.
A2i propose des solutions performantes de travail temporaire, recrutement, conseil et formation pour répondre à votre besoin de main d'œuvre, tout en intégrant la diversité et l'action sociale au sein de votre entreprise.

- Recrutement et délégation d'intérimaires
Fortes de l'expertise intérimaire d'Actual group, nos agences a2i sont multispécialistes. Elles vous délèguent leurs salariés pour vos besoins ponctuels et sur de longues missions, quel que soit votre secteur d'activité :
• bâtiment gros œuvre, second œuvre, travaux publics,
• industrie agro-alimentaire,
• logistique, transports
• restauration de collectivité,
• valorisation des déchets, etc.

- Réponse aux marchés publics/privés
Votre entreprise est attributaire d'un marché comportant des clauses d'insertion ? A2i est votre partenaire pour :
• le suivi de la réalisation de la clause d'insertion,
• l'intermédiation avec les partenaires du territoire,
• la définition des profils de poste et la présélection des candidatures,
• le recrutement, la mise à disposition et le suivi des salariés.
Pour les personnes en parcours, les clauses sociales sont un vrai levier. Elles ont un réel impact social et professionnel.

- Formation des intérimaires en insertion
Vous ne trouvez pas le profil adapté aux besoins de votre entreprise ? Avez-vous pensé à le former ? La formation est un tremplin efficace vers un emploi pérenne. Elle permet de monter en compétences, développer l’employabilité, consolider les trajectoires de chacun.
A2i propose tous types de formations en fonction du parcours du candidat et des nécessités de l'entreprise utilisatrice :
• habilitations,
• certificats d'aptitude,
• Contrats d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI), alternance formation/missions,
• Contrats de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI),
• Préparations Opérationnelles à l'Emploi, etc.
Pour cela, a2i mobilise son réseau de partenaires

Avec a2i, nous avons à cœur de vous prouver que chacun, quel que soit son parcours, peut contribuer à la réussite de votre entreprise. Les compétences qui vous manquent se trouvent peut-être en dehors des sentiers battus !

Les prestations proposées

Mise à disposition de personnel

Les services d'a2i : recruter, accompagner, former
A2i propose des solutions performantes de travail temporaire, recrutement, conseil et formation pour répondre à votre besoin de main d'œuvre, tout en intégrant la diversité et l'action sociale au sein de votre entreprise.

Recrutement et délégation d'intérimaires
Fortes de l'expertise intérimaire d'Actual group, nos agences a2i sont multispécialistes. Elles vous délèguent leurs salariés pour vos besoins ponctuels et sur de longues missions, quel que soit votre secteur d'activité :

• bâtiment gros œuvre, second œuvre, travaux publics,
• industrie agro-alimentaire,
• logistique, transports
• restauration de collectivité,
• valorisation des déchets, etc.
Réponse aux marchés publics/privés
Votre entreprise est attributaire d'un marché comportant des clauses d'insertion ? A2i est votre partenaire pour :

• le suivi de la réalisation de la clause d'insertion,
• l'intermédiation avec les partenaires du territoire,
• la définition des profils de poste et la présélection des candidatures,
• le recrutement, la mise à disposition et le suivi des salariés.
Pour les personnes en parcours, les clauses sociales sont un vrai levier. Elles ont un réel impact social et professionnel.

Formation des intérimaires en insertion
Vous ne trouvez pas le profil adapté aux besoins de votre entreprise ? Avez-vous pensé à le former ? La formation est un tremplin efficace vers un emploi pérenne. Elle permet de monter en compétences, développer l’employabilité, consolider les trajectoires de chacun.
A2i propose tous types de formations en fonction du parcours du candidat et des nécessités de l'entreprise utilisatrice :

• habilitations,
• certificats d'aptitude,
• Contrats d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI), alternance formation/missions,
• Contrats de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI),
• Préparations Opérationnelles à l'Emploi, etc.

Pour cela, a2i mobilise son réseau de partenaires, parmi lesquels Envergure, l'organisme de formation certifié d'Actual group.
Les atouts de l'intérim d'insertion : engagement et expertise
Collaborer avec a2i, c'est faire appel aux valeurs d'Actual group – humanisme, responsabilité et proximité – et embrasser sa vision : le travail est une force.

Réactivité, flexibilité et professionnalisme
Au croisement de plusieurs métiers (intérim d'insertion, conseil, formation...), la méthodologie d'a2i vous garantit des recrutements de qualité. Notre savoir-faire allie la parfaite connaissance de vos métiers, des bassins de l'emploi et la maîtrise des sujets RH.

Coopération et ancrage territorial
A2i travaille main dans la main avec un ensemble très diversifié de partenaires locaux pour recruter, déléguer, accompagner et former au plus près des besoins des entreprises : collectivités, PLIE, missions locales, Conseils Départementaux, SPIP, Cap Emploi, CCAS, etc.

Diversité et inclusion
Chez Actual group, nous sommes convaincus que tous les hommes et les femmes sont sources de talent. Avec a2i, nous avons à cœur de vous prouver que chacun, quel que soit son parcours, peut contribuer à la réussite de votre entreprise. Les compétences qui vous manquent se trouvent peut-être en dehors des sentiers battus !


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*source: informations en provenance d'entreprise.api.gouv.fr