ACT INTERIM ISERE

Siret : 402 317 515 00037
Mise à disposition - Interim
Salariés* : 6 à 9 salariés
Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)
Date de création* : non disponible

Secteurs d'activité

  • Multisectoriel

Description de l'activité commerciale

ACT INTERIM se positionne dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire.
Conventionnée par l'Etat "Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion" (ETTI), ACT INTERIM a pour mission de faciliter l’accès et le retour durable à l'emploi de personnes en situation de précarité sociale et professionnelle.

Son action repose sur un accompagnement socio-professionnel personnalisé et de qualité, en appui d’une activité de travail temporaire et de placement en entreprise.

ACT INTERIM est membre du Groupe ISACTYS.
Depuis sa création en 1986, le Groupe Isactys initie et gère des services et des projets facilitant l'accès à l'emploi, la citoyenneté et le développement de son territoire, ancré dans l'Avant Pays Savoyard (73) et les Vals du Dauphiné (38).

Les prestations proposées

Mise à disposition de personnel en intérim

Métiers de l'industrie, du BTP, de l'agroalimentaire, du commerce et de la distribution, des services et fonctions support, de la logistique, etc.

Gestion des contrats

Alléger la charge administrative et sécuriser la fonction employeur des entreprises

Prestation de recrutement en CDI et CDD

Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement, Prestation sur demande - devis gratuit

Gestion et accompagnement des clauses d'insertion

Gestion clé en main, Travail en lien avec les facilitateurs et l'ensemble des partenaires

Des possibilités de formation diversifiées

Mobilisation des dispositifs spécifiques au travail temporaire

Accompagnement personnalisé et de qualité des intérimaires

Des professionnels dédiés pour sécuriser l'intégration des intérimaires au sein de l'entreprise

Une expertise et un appui RH pour les entreprises

Déploiement de la méthode VITA Air (Coorace) pour 1/ établir le diagnostic des postes dans l'entreprise et optimiser les recrutements 2/ valoriser les compétences disponibles sur le territoire

Accompagner la stratégie RSE des entreprises

Développer l'impact social et territorial des employeurs

Réseaux